Was muss ich beachten, wenn ich meinen ersten Mitarbeiter einstelle?
Kostenfrei durch öffentliche Förderung
Falls nicht explizit anders angegeben, finden unsere Workshops in Präsenz in der Gründungsfabrik Mönchengladbach statt.
So baust Du Dein Team erfolgreich auf
Dein Start-up wächst und Du stehst vor einem wichtigen Meilenstein: dem Aufbau Deines Teams. Dieser Prozess ist nicht nur juristisch und administrativ anspruchsvoll, sondern erfordert auch strategisches Geschick, um die richtige Person zu finden, die Dein Unternehmen voranbringt.
In diesem Workshop lernst Du, wie Du den Einstellungsprozess strukturiert gestaltest – von der Personalplanung über Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Du erhältst einen ersten Einblick in personalrelevante Themen und lernst, wie Du die richtigen Mitarbeiter auswählst, mit ihnen umgehst und welche formalen Aspekte Du bei der Auswahl beachten musst. Am Ende des Workshops wirst Du wissen, was bei der Mitarbeiterauswahl wichtig ist und wie Du den Prozess erfolgreich umsetzt.
Vorüberlegungen
- Lerne, wie eine neue Mitarbeiterposition die Kostenstruktur und Verwaltung beeinflusst
- Personalplanung
- Gehaltsabrechnung
- Anforderungen an Kranken-, Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft
Anforderungsprofil
- Erstelle ein Anforderungsprofil für die gezielte Mitarbeiterauswahl
- Festlegung des Tätigkeitsfelds, der benötigten Kenntnisse, Ausschlusskriterien sowie Kompetenzfelder
- Wie unterscheidet sich ein Anforderungsprofil von einer Stellenbeschreibung?
Stellenbeschreibung
- Verstehe die wesentlichen Bestandteile einer klaren Stellenbeschreibung
- Organisatorische Rahmenbedingungen
- Aufgabenbeschreibungen
- Kommunikationsstrukturen
- Vorstellung hilfreicher Tools der Bundesagentur für Arbeit
Stellenausschreibung und Recruiting-Kanäle
- Nutze passende Kanäle und gendergerechte Sprache für Stellenbeschreibungen
- Zeitung, Jobbörse oder Social Media?
Bewerbungsprozess und -gespräche
- Optimiere den Bewerbungsprozess und vermeide Fehler bei Fragen
- Was ist die optimale Dauer des Bewerbungsprozesses?
- Wie ist der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs?
- Welche Fragen sind erlaubt?
Arbeitsvertrag
- Welche grundlegenden Arbeitsrechtsaspekte sind zu berücksichtigen?
- Welche Klauseln gehören in einen Arbeitsvertrag?
- Wie orientiere ich mich an den Vorgaben des Nachweisgesetzes?