Tim Richter

„Nachfolge ist das wichtigste strategische Projekt eines Unternehmens.“

Tim Richter ist Berater für Unternehmensnachfolge und Veränderungsmanagement in mittelständischen Familienunternehmen. Als ehemaliger Nachfolger führte er zehn Jahre lang ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern erfolgreich weiter, bevor er es verkaufte. Heute begleitet er Unternehmen praxisnah und lösungsorientiert bei der Nachfolge.

70 % aller Nachfolgen scheitern beim Übergang in die zweite Generation, weniger als 4 % überstehen die dritte. Tim setzt sich leidenschaftlich für nachhaltige Nachfolgelösungen ein, weil er aus eigener Erfahrung weiß, welche Höhen und Tiefen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringen kann – und wie man Herausforderungen frühzeitig erkennt und gezielt meistert.

• Unternehmensnachfolge & Generationswechsel: Begleitung und Coaching für Nachfolger sowie die abgebende Generation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Führung & Unternehmertum: Coaching von Nachfolgern und Unternehmern zu den Themen Führung, Strategieentwicklung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Veränderungsmanagement & Kulturwandel: Unterstützung bei der Transformation von Unternehmen, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
• Strategieentwicklung & Implementierung: Langfristige Begleitung von Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle.