Trainerin und Coach für Selbstführung und individuelle Kompetenzorientierung (IKo)
Birgit begleitet Menschen in beruflichen Übergängen und Phasen hoher Dynamik – auch in der Gründungsphase.
Aus ihrer langjährigen Tätigkeit in der Personalentwicklung weiß sie: Fachliche Kompetenz allein trägt nicht durch anspruchsvolle Situationen. Entscheidend ist, wie Menschen mit Veränderungsdruck, Unsicherheit und Rückschlägen umgehen – und wie sie ihre Motivation langfristig stabil halten.
In ihrer Arbeit verbindet sie fundierte Erkenntnisse der Motivationsforschung mit einem klar strukturierten, praxisnahen Entwicklungsansatz. Dabei geht es nicht darum, Menschen an steigende Anforderungen anzupassen oder sie „belastbarer“ zu machen. Im Mittelpunkt steht die bewusste Gestaltung von Passung – zwischen Persönlichkeit, Werten, Kompetenzen und beruflicher Rolle.
Mit ihrem Konzept der Individuellen Kompetenzorientierung (IKo) schafft sie einen geschützten und zugleich strukturierten Raum für Reflexion. Ihre Konzepte entstehen aus der Praxis für die Praxis – erprobt, reflektiert und weiterentwickelt, bevor sie in die Ausbildung von Trainer:innen und Coaches einfließen.
Birgit arbeitet wertschätzend, klar und auf Augenhöhe.
Ihr Anliegen ist es, anspruchsvolle berufliche Phasen nicht durch Anpassung zu bewältigen, sondern durch bewusste Selbstführung zu gestalten.
Ihr Leitmotiv: Passung statt Anpassung.