Innovation braucht die richtige Haltung
Victoria ist Coach für die Entwicklung von Führungskräften. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Coach und Consultat baut sie die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis rund um Innovation und moderner Mitarbeiter- und Selbstführung in einer sich ständig wandelnden Welt.
Als ausgebildete systemtische Coach und Change-Beraterin begleitet sie seit über sieben Jahren mit großer Freude Unternehmen und ihre Führungskräfte unterschiedlichster Branchen und Größen in Transformationsprozessen, um zukunftsfähig und innovativ zu bleiben. Ihre Arbeit beruht dabei auf wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um Führung, Persönlichkeitsentwicklung und dem eigenen Innovations-Mindset. So hat sie z.B. in ihrer Doktorarbeit Persönlichkeitseigenschaften von Unternehmer*innen mit Blick auf den Unternehmenserfolg erforscht.
Für Victoria braucht es die richtige Haltung, das Mindset und die notwendigen Tools für stetige und nachhaltige Innovation im Unternehmen. Dies fängt bei einer guten Selbstführung an und reicht bis zu einer modernen Führung der Kolleg:innen, die bei jeder Innovation mitgenommen werden wollen, um sie gemeinsam vorantreiben zu können.
Victoria ist voller Tatendrang und Energie, gemeinsam mit den Unternehmen vor Ort, Innovation in den Köpfen und Unternehmen voranzutreiben und fit für die Zukunft zu bleiben oder zu werden – wissenschaftlich fundiert, verständlich und leicht anwendbar!