Innovation braucht die richtige Haltung
Victoria ist Coach für die Entwicklung von Führungskräften. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sowie als Coach und Consultant baut sie die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis, insbesondere im Bereich Innovation sowie moderner Mitarbeiter- und Selbstführung in einer sich ständig wandelnden Welt.
Als ausgebildete systemische Coach und Change-Beraterin begleitet sie seit über sieben Jahren mit großer Freude Unternehmen und ihre Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen und Größen in Transformationsprozessen, um zukunftsfähig und innovativ zu bleiben.
Ihre Arbeit basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Führung, Persönlichkeitsentwicklung und einem innovationsorientierten Mindset. So hat sie z.B. in ihrer Doktorarbeit die Persönlichkeitseigenschaften von Unternehmer*innen im Hinblick auf den Unternehmenserfolg erforscht.
Für Victoria braucht es die richtige Haltung, das richtige Mindset und die notwendigen Tools, um stetige und nachhaltige Innovation im Unternehmen zu fördern. Dies beginnt bei einer guten Selbstführung und reicht bis zu einer modernen Führung der Kolleg:innen, die bei jeder Innovation mitgenommen werden müssen, um sie gemeinsam voranzutreiben.
Victoria ist voller Tatendrang und Energie. Sie arbeitet eng mit den Unternehmen zusammen, um Innovation in den Köpfen und in den Unternehmen voranzutreiben und sie fit für die Zukunft zu machen – wissenschaftlich fundiert, verständlich und leicht anwendbar!